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扶貧辦職能配置內設機構和人員編制規定
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 第一條根據赤峰市委、市政府批準的《克什克騰旗機構改革方案》和克什克騰旗印發的《克什克騰旗機構改革實施方案》,制定本規定。
    第二條:扶貧開發辦公室是旗人民政府組成部門,為正科級。
    第三條:扶貧開發辦公室主要職責。
)貫徹執行國家和自治區、市有關扶貧開發和革命老區建設的方針、政策,承擔研究擬訂克旗扶貧開發和革命老區建設工作的規劃、計劃,并組織實施。
)承擔全旗扶貧開發工作,協調解決扶貧開發中的重要問題。
負責扶貧項目的監督管理。會同有關部門擬訂扶貧發展資金使用方案和資金項目管理的各項規章制度,配合做好扶貧資金使用管理和監督檢查、績效考核工作。
(四)組織開展全旗貧困人口建檔立卡和扶貧開發信息監測工作。
)負責組織協調黨政機關、企事業單位和社會各界參與扶貧開發,組織開展有關扶貧方面的國內、國際扶貧交流、合作和橫向經濟協調的工作。
(六)負責移民搬遷扶貧項目貧困戶認定工作。
)承擔組織、協調和指導克旗革命老區建設工作的職責,負責革命老區建設項目的實施、檢查驗收工作。
)會同有關部門組織開展全旗扶貧開發宣傳、監測、信息與統計工作。
)承擔全旗“一對一”幫扶干部調整工作,并配合個有關部門做好扶貧開發業務指導、培訓等工作。
)承辦自治區、赤峰市扶貧開發辦公室和旗委、政府交辦的其他事項。
    第四條:扶貧開發辦公室設以下4個內設機構。
(一)綜合股。負責文秘、機要、檔案、人大建議政協提案辦理及重要會議的組織工作;負責研究起草扶貧開發有關規范性文件,擬定并組織實施機關有關規章制度;負責信息、宣傳工作;負責機關黨建、紀檢工作,組織開展機關群眾組織活動,組織黨組日常工作;負責協調開展機關定點扶貧、社區幫聯巡視巡察整改工作;負責扶貧系統隊伍建設工作;負責機關和事業單位的組織人事、機構編制、勞動工資、干部考核等工作;負責協調機關后勤服務、接待、車輛管理和維護;負責機關資產管理、退休人員服務等工作;協調辦領導處理機關日常工作。
(二)開發指導股。負責貧困戶建檔立卡工作;負責扶貧項目庫建設、管理工作;負責扶貧龍頭企業評選、管理工作;負責各類扶貧項目管理、落實等工作;負責精準扶貧大數據平臺的建設、管理和使用;負責信訪和“12317”舉報事項受理督辦工作。
(三)規劃財務股(審計監察室)。負責擬定全旗扶貧資金使用規劃;協調安排上級分配給克旗和旗本級扶貧資金預算、計劃分配;參與擬訂財政專項扶貧資金管理辦法、發展資金使用方案,并做好扶貧資金監督管理、報表統計和績效評價工作;負責涉農涉牧資金整合相關工作;負責金融扶貧的綜合協調工作;負責金融扶貧項目的組織實施;負責機關和事業單位財務及預決算和內部審計工作。
(四)考核評估與社會扶貧股(革命老區辦公室)。負責定點扶貧和京蒙扶貧協作工作,聯系協調省級領導干部聯系貧困旗、市級領導聯系蘇木鄉鎮工作;負責旗直機關、企事業單位,中區直駐克旗等單位開展的各類幫扶工作和干部駐村工作;負責開展全國“扶貧日”克旗活動,協調社會扶貧促進會工作;負責行業扶貧工作,協調動員各類企業、社團組織及社會各界參與扶貧開發工作;負責研究擬定扶貧開發工作考核方案,協調負責上級評估、考核、督查、檢查對接服務等工作;組織協調開展扶貧開發考核、督查檢查工作;督促檢查扶貧開發工作問題整改落實工作;擬定并組織實施革命老區建設規劃,負責協調組織革命老區建設和管理工作。
第五條:旗扶貧開發辦公室機關行政編制7名,機關工勤編制1名。其中設主任1名,副主任2名。
第六條:旗扶貧開發辦公室所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。
第七條:本規定由克什克騰旗機構編制委員會辦公室解釋,并對執行情況進行監督檢查,其調整由克什克騰旗機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。
第八條:本規定自2019年3月30日起實施。

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